Jesteśmy certyfikowanym zespołem Amazon Web Services. Chętnie stosujemy data science w ambitnych projektach. Pracujemy w agile i piszemy wysokiej jakości czysty kod.

Benefity

Struktura pracy

Indywidualna ścieżka rozwoju

Praca z nowoczesnymi technologiami

Elastyczny czas pracy

20% pracy zdalnej

Płaska struktura organizacyjna

Bonus za polecenie znajomego

Karnet Multisport

Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej

Inicjatywy

Bezpłatne szkolenie i certyfikacja AWS

Udział w szkoleniach (indywidualny plan rozwoju oraz budżet)

Wyjazdy służbowe do USA (dla chętnych)

Bezpłatne lektoraty z j.angielskiego

Udział w konferencjach

Projekty rozwiązujące realne problemy

Wewnętrzne sesje szkoleniowe

Wydarzenia integracyjne

Pisanie postów na firmowego bloga

Świętowanie urodzin

Biuro

Przytulne biuro

Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy

Wysokiej jakości narzędzia pracy

Firmowa biblioteka

Parking dla rowerów

Czyste powietrze w biurze (oczyszczacze powietrza)

Pyszne kawy i herbaty

Świeże owoce

Opinie zepołu

“Praca w Semantive umożliwia szybkie doskonalenie umiejętności programowania oraz korzystanie z najnowszych technologii chmurowych.”

MateuszBig Data Team Lead

“Najnowsze technologie, najnowocześniejsze projekty i możliwości doskonalenia umiejętności zawodowych - jeśli cenisz te rzeczy tak bardzo jak my, Semantive to doskonały wybór.”

MaciejData Science Team Lead

“W Semantive codziennie uczymy się nowych rzeczy. To najlepsza przestrzeń do samodoskonalenia.”

MichałSoftware Development Team Lead

Rekrutacja

Python Tech Lead Engineer

Senior Python Engineer

Python Engineer

DevOps Engineer

Specjalista ds. Marketingu B2B

Agile Project Manager

Proces rekrutacji

1. Aplikacja

Prześlij nam CV. Napisz też parę słów o swoich motywacjach i inspiracjach.

2. Poznajmy się!

5 minutowa rozmowa przez telefon o Twoich oczekiwaniach – sprawdzimy czy mamy takie same. Chcemy dowiedzieć się czegoś więcej o Twoim doświadczeniu i zainteresowaniach.

3. Zadanie

Rekrutacja zaczyna się od zadania do wykonania w domu, które sprawdzi jeden z naszych liderów. Dbamy o Twoją prywatność, o to by ocena była obiektywna i bazowała tylko na dostarczonym przez Ciebie kodzie.

4. Ocena od lidera

Krótka rozmowa przez telefon na temat Twojego sposobu rozwiązania zadania. Zadamy Ci kilka technicznych pytań.

5. Spotkanie

Rozmowa z zarządem o Twoich doświadczeniach i aspiracjach. Dowiesz się więcej o tym, co robimy.

6. Witaj w zespole

Przedstawimy Ci ofertę. Jak tylko ją zaakceptujesz, stajesz się członkiem naszego zespołu.

Chcesz pracować na innym stanowisku?