Jesteśmy certyfikowanym zespołem Amazon Web Services. Chętnie stosujemy data science w ambitnych projektach. Pracujemy w agile i piszemy wysokiej jakości czysty kod.

Technologie, które używamy

Benefity

Struktura pracy

Indywidualna ścieżka rozwoju

Praca z nowoczesnymi technologiami

Elastyczny czas pracy

20% pracy zdalnej

Płaska struktura organizacyjna

Bonus za polecenie znajomego

Roczny bonus z dochodu firmy

Mentoring od pierwszego dnia pracy

Karnet Multisport

Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej

Inicjatywy

Bezpłatne szkolenie i certyfikacja AWS

Udział w szkoleniach (indywidualny plan rozwoju oraz budżet)

Wyjazdy służbowe do USA (dla chętnych)

Bezpłatne lektoraty z j.angielskiego

Udział w konferencjach

Projekty rozwiązujące realne problemy

Wewnętrzne sesje szkoleniowe

Wydarzenia integracyjne

Tarcza do gry w darta

Spotkania planszówkowe

Pisanie postów na firmowego bloga

Świętowanie urodzin

Biuro

Przytulne biuro

Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy

Wysokiej jakości narzędzia pracy

Firmowa biblioteka

Parking dla rowerów

Czyste powietrze w biurze (oczyszczacze powietrza)

Pyszne kawy i herbaty

Świeże owoce

Opinie zepołu

Praca w Semantive umożliwia szybkie doskonalenie umiejętności programowania oraz korzystanie z najnowszych technologii chmurowych.

MateuszBig Data Team Lead

Najnowsze technologie, najnowocześniejsze projekty i możliwości doskonalenia umiejętności zawodowych - jeśli cenisz te rzeczy tak bardzo jak my, Semantive to doskonały wybór.

MaciejData Science Team Lead

W Semantive codziennie uczymy się nowych rzeczy. To najlepsza przestrzeń do samodoskonalenia.

MichałSoftware Development Team Lead

Rekrutacja

Python Tech Lead Engineer

Senior Python Engineer

Python Engineer

DevOps Engineer – full remotely possible

Agile Project Manager

Proces rekrutacji

1. Aplikacja

Prześlij nam CV. Napisz też parę słów o swoich motywacjach i inspiracjach.

2. Poznajmy się!

5 minutowa rozmowa przez telefon o Twoich oczekiwaniach – sprawdzimy czy mamy takie same. Chcemy dowiedzieć się czegoś więcej o Twoim doświadczeniu i zainteresowaniach.

3. Zadanie

Rekrutacja zaczyna się od zadania do wykonania w domu, które sprawdzi jeden z naszych liderów. Dbamy o Twoją prywatność, o to by ocena była obiektywna i bazowała tylko na dostarczonym przez Ciebie kodzie.

4. Ocena od lidera

Krótka rozmowa przez telefon na temat Twojego sposobu rozwiązania zadania. Zadamy Ci kilka technicznych pytań.

5. Spotkanie

Rozmowa z zarządem o Twoich doświadczeniach i aspiracjach. Dowiesz się więcej o tym, co robimy.

6. Witaj w zespole

Przedstawimy Ci ofertę. Jak tylko ją zaakceptujesz, stajesz się członkiem naszego zespołu.

Chcesz pracować na innym stanowisku?